医学毕业实习管理办法（暂行）

医学毕业实习是医学类专业重要的综合性实践教学环节，实习时间较长（10个月）。为了规范医学实习工作的组织与管理，确保医学实习质量，根据《英国正版365官方网站实践教学管理办法（试行）》，结合医学类专业实习的实际，制定本办法。

第一章   实习目的与意义

第一条   医学毕业实习的目的在于培养员工的实践能力和奉献精神；培养员工具备良好的医德、医风，树立救死扶伤、全心全意为人民服务的思想；培养员工在医疗实践中学会运用医学理论知识和技能认识疾病与防治护理疾病，不断提高知识与技能。

第二条   医学毕业实习要加强 “三基 ”(基本理论、基础知识、基本技能 )的训练，注重 “三严 ”(严肃的态度、严格的要求、严密的方法 )的培养；要努力适应医学模式的转变，深化医学教学改革，严格训练，不断提高实习教学质量。

第二章   实习组织与管理

第三条 　为了加强对医学毕业实习工作的组织与管理，在主管经理的领导下，成立由教务处、员工处、计财处、后勤处及医学系等单位负责人组成的学院医学实习工作领导小组，统一领导医学实习工作。其主要职责包括：审定医学实习计划，核定医学实习经费，检查医学实习前的准备工作、实习计划执行情况和实习效果，协助解决医学实习工作中的有关问题。

第四条 　医学系配备专职实习指导教师（专业导师）1名、专职实习员工管理辅导员（职业导师）1名，共同负责医学实习工作的具体组织与实施。其主要职责是：

1. 制定年度医学实习计划及实习教学经费的预算。

2.负责联系落实实习（教学）基地，与实习单位签订实习协议。

3. 组建员工实习队，做好实习的思想动员工作和各项准备工作。对员工进行实习前的强化训练，并组织实习资格考试考核或协助实习单位选拔实习生。

4. 根据专业人才培养计划和教学要求，负责组织编写实习大纲和实习指导书

5. 深入各实习 (教学 )基地巡查，检查和落实实习计划的执行情况，协调与实习单位的关系，研究解决实习中存在的具体问题。

6. 组织好巡考和毕业考试，做好实习成绩的审定工作。实习结束，将员工实习成绩考核表和优秀实习生登记表归入员工个人档案。

7. 负责组织召开每年一次的医学实习研讨会。

8. 制定实习 (教学 )基地的建设规划，并组织实施。

第五条 　员工实习期间，实行 “托管制 ”与选派指导教师及学院医学系巡视检查相结合的办法进行管理。实习期间，全权委托实习单位对实习生进行管理，争取实习单位成立实习工作领导小组，具体负责员工实习工作的安排、日常管理、业务指导、实习成绩考核等工作。医学系选派指导教师，配合实习单位对员工进行管理，协调解决实习中出现的有关问题。医学系在各实习队中选派员工担任实习队长，协助学院及实习单位的工作。学院医学实习工作领导小组组织对员工的实习情况进行巡视检查。

第六条   医学毕业实习员工的指导教学实行“三师制”：校内指导教师为医学毕业实习员工的专业导师，校外指导教师为医学毕业实习员工的医院导师，辅导员为医学毕业实习员工的职业导师。应选择责任心强、实践教学经验丰富、对现场比较熟悉、有一定组织管理能力的教师和医院人员担任专业导师、医院导师及职业导师，负责对参加医学毕业实习员工的指导和管理工作；专业导师主要负责医学毕业实习的组织及毕业设计（实习报告）等的业务指导工作；医院导师负责实习生具体在岗位上的教学带教。职业导师主要负责实习员工的日常管理工作。

第七条  医学毕业实习的指导方式可采取“定期巡回式指导”方式。指导老师可采取电话、短信、QQ、E-mail、网上留言、实地探访相结合的方式进行指导；各种方式的指导老师应将指导过程、指导内容及存在问题及时做书面记录，每月向系部汇报。无论采取何种指导方式，指导老师均应作好指导记录。其中采取电话、短信、QQ、E-mail、网上留言等联络的，必须以可证实的方式保留记录，填写《医学毕业实习联系记录表》，作为考核的依据之一；采取实地探访的每次要有与员工及医院领导、医院导师等人在医院现场的合影，并将每次的指导过程、指导内容等填写在《医学毕业实习检查记录表》中，且由医院相关人员签字确认。

第八条  在实习过程中，医学系要派管理人员到各实习地点进行检查和监督，向实习单位了解实习生的情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，并填写《医学毕业实习巡查记录表》

第三章 导师职责

    第九条  专业导师职责

1.制定医学毕业实习教学方案（课程学习安排、毕业设计要求、资格证书的考取等），经系主任批准后实施。

2．岗前教育

（1）根据被指导员工不同的实习单位、岗位及要求，会同实习单位确定具体实习内容并拟订医学毕业实习计划；医学毕业实习大纲；

（2）组织员工学习医学毕业实习教学方案和具体的实习计划，下达实习大纲；明确实习目的和要求，阐明时间安排和步骤，提出填写实习考核表、实习报告的要求，介绍实习单位情况和实习应注意的事项，宣布实习纪律等。

3．指导实习。

（1）会同医院指导教师共同根据员工的实习岗位对专业能力、专业素质等进行具体指导，可采取定时、定点到医院现场指导与电话指导、在线指导等相结合的方式；

（2）指导员工填写实习考核表和撰写实习报告；

（3）指导员工书写并提交至少一份完整住院病历；

（4）负责收集整理员工毕业实习报告、完整住院病历等材料并组织审阅。

（5）负责员工实习考核和评定实习成绩；

（6）向员工传达与班级有关的学院及系部的各种信息；

（7）掌握所有被指导员工在医院实习的状况等信息资料，并做好与员工联系指导的记录；

4．关心员工的工作和生活，帮助员工解决实习中存在的问题。

5．协助医院导师对员工进行业务指导和组织（建立实习小组）管理，每周至少与实习小组长联系1次，在医学毕业实习员工相对比较集中的地区，要经常到实习单位与医院导师、员工进行沟通、交流，掌握员工的思想和工作动态，及时向医学毕业实习指导小组通报员工实习情况，并认真填写《医学毕业实习检查记录表》。

第十条  职业导师（辅导员）职责

1.职业导师是员工医学毕业实习安全管理的直接责任人，负责员工医学毕业实习期间的日常管理工作。在实习前要组织员工学习有关实习管理制度和签订安全协议书。

2.在医学毕业实习前督促员工缴纳学费等，组织员工参加毕业信息采集。

3.与医学毕业实习员工定期保持联系，班级建立QQ群，和专业导师一块在实习点建立实习小组，定期把有关信息通过电话、短信、网络告知每个员工。要求加强对员工思想教育，每周至少要与实习小组长联系1次以上，要有记录。

4.督促员工认真履行日常行为规范，负责做好员工实习期间的考勤、考核和记录。做好实习员工奖（助）学金发放、助学贷款、评优评先、毕业档案整理等工作。

5.定期到实习单位看望员工（原则上在咸阳地区实习的每周至少1次，省内咸阳以外地区的实习单位每月至少1次，省外实习单位每学期至少1次），了解员工工作、学习和生活状况。对集中实习的员工要建立员工组织，发挥员工自我教育、自我管理、自我服务作用，指导员工临时党、团组织开展活动。

6.负责员工实习期间的操行考核鉴定和员工实习结束的综合表现鉴定。协助学院做好对医学毕业实习违纪员工的处理。

第十一条  实习单位（医院）导师职责

1．实习单位是员工医学毕业实习期间的直接管理者，应积极落实校企双方共同制订的实习计划，参与系部制定医学毕业实习教学大纲、医学毕业实习方案、医学毕业实习指导纲要等一系列教学基本文件，与学校共同确定员工的实习岗位、实习内容、考核形式等。

2.提供员工实习所需的工作岗位和技术指导。选派的技术指导人员具有较强的工作责任心、技术水平和丰富的工作经验，同时要具有一定的的理论水平和语言表达能力。

3.与系部一起负责员工实习期间的生命财产安全教育与管理。

4.和系部一道协调处理员工相关事务，保证员工食宿的安排。

5. 医院导师具体负责员工医学毕业实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作，落实医学毕业实习任务，做好员工的安全教育工作，并填写好《员工医学毕业实习考核表》相关内容。

6．建立长期合作的单位，将该实习单位的校外指导教师纳入公司医院兼职教师管理的范畴。

第四章   实习纪律及要求

第十二条   员工实习期间，接受学院和实习（教学）基地的双重领导和管理，实习员工必须服从领导，尊敬老师，遵纪守法，恪守医德。员工违纪，按学院和实习单位的有关规定予以处理。

第十三条   严格按照实习计划和实习大纲的要求及规定完成实习任务，不得擅自变更实习科目和实习计划，不准随意变更和交换实习医院。

第十四条   员工实习原则上由学院统一安排，对个别特殊情况需要自找实习点的员工，必须按以下程序报批并遵守相关规定：

1. 员工填写《自主联系毕业实习申请表》，经员工本人、员工家长、实习单位及班主任等签字后，到医学系实训实习教研室办理相关手续，开具实习介绍信。

2. 凡自主联系的实习医院必须是公司实习（教学）医院以外的二级甲等以上医院。

3. 必须向班主任和实训实习教研室提供详细通讯地址和联系电话并保持联系畅通。

第十五条   实习员工实习期间不得迟到、早退、脱岗或串岗，若迟到、早退、请假（或无故缺席）时间超过全部实习时间五分之一以上者，必须补足实习时间或重新实习。否则，实习成绩按不及格处理。补做实习的一切费用自理。

第十六条   实习员工要严格履行职责，严防医疗事故的发生。未经带教老师同意，不得擅自作出任何医疗决定，签发证明书，以及向病人或病人家属解释病情。

第十七条   对病人要有高度的责任心，全心全意为病人服务。对病人及其家属的馈赠，一律婉言谢绝，更不准索取钱物。实习期间不得以任何借口冒领药物、开假处方，严禁以病人名义 (无论病人是否同意 )为自己或亲友开药、开检查单等，一经发现，按有关规定给予纪律处分。

第十八条   实习员工要厉行节约，爱护公物和医疗器材，未经许可，不准私自动用贵重仪器、设备及其他物品，损坏公物按规定赔偿。

第十九条   实习员工的各科实习鉴定成绩表不得任意涂改、撕毁、伪造，否则按学院的有关规定给予纪律处分。

第二十条   员工实习期间，一般不得请事假。如有特殊情况，应由本人提出书面申请，按规定的批假权限履行请假手续。

1. 请假 1天者，经带教老师或护士长批准；

2. 请假 1天以上、3天以内者，经科主任护士长批准；

3. 请假 3天以上、1周以内者，经科主任护士长同意后，由实习医院科教科或护理部批准；

4. 请假超过 1周者，经实习医院科教科或护理部批准后，报医学系备案。

请假期满应履行销假手续。请假到期未归或续假未经批准，其超假时间按旷课论处。

第二十一条   请病假须有疾病诊断证明书。有病者，原则上就地治疗 (病情需要者例外 )，未经批准擅自离开实习单位者，按旷课论处。

第二十二条   为方便员工就业，员工实习期间可有 1周见工假（可累计计算），由实习医院科教科或护理部根据员工具体情况酌情审批。实习结束前 2周员工不得请见工假。

第二十三条   员工实习期间不允许擅自提前结束实习，如被就业单位录用，必须向医学系提供就业协议书或就业合同，经医学系与实习医院协商妥当后，通过履行正常手续方能提前结束实习。

第二十四条   实习期间节假日按实习医院安排执行。

第五章   实习成绩评定

第二十五条   员工实习成绩由实习医院考核成绩、巡考成绩两部分组成，其中实习医院考核成绩占实习成绩的 70%，巡考成绩占实习成绩的 30%。

第二十六条   违反实习纪律，情节严重，被实习医院开除或退回学院者，实习成绩按不及格处理。实习成绩不及格，延长实习半年至一年。延长实习期间的实习、住宿费用及往返路费自理。

第六章   优秀实习生的评定与表彰

第二十七条   优秀实习生按各实习队实习员工人数的 20%评定。其评选条件如下：  

1. 医德医风：恪守医德，关爱病人，热心为病人服务，乐于奉献，廉洁行医。

2. 临床能力：病历书写认真，质量较高，有较强的动手能力及分析问题、解决问题的能力，实习成绩优秀。

3. 实习态度：实习态度端正，服从实习安排，勤学好问，工作积极主动。

4. 劳动纪律：遵守学院和实习医院的各项规章制度，服从带教老师安排，无违纪现象。

5. 人际交往：尊重师长和医护员工以及病人家属，团结同学，人际关系融洽，团队精神强。

第二十八条   在实习期间凡出现下列情况之一者，取消优秀实习生评定资格：

（1）违犯学院和实习医院的规章制度，受到警告及以上处分。

（2）无故旷课三天以上。

（3）拒绝承担实习医院安排的与实习有关的工作。

第二十九条   优秀实习生每年评选一次。由各实习队根据评选条件进行初评，医学系根据实习医院的鉴定意见及实习成绩进行审核，报学院批准。

第三十条   优秀实习生由学院发文表彰，颁发证书并给予适当奖励。

第七章  医学毕业实习的经费管理

第三十一条  向实习医院支付的实习费，由医学系与实习医院签订实习协议，报学院批准后，学院按照协议约定的实习费标准和支付方式支付。

医学专业员工在第二学年结束前，向学院交清第三学年所有费用，办理完所有缴费手续后方可安排进入实习。

毕业实习住宿原则上由学院统一安排，住宿费用由学院统一支付。经学院批准自主联系实习的员工，其住宿费及实习费自行缴纳。学院按照一定标准予以补助，超出部分由员工自负。

第三十二条  实习管理人员津贴补助标准

 1、员工实习期间其班级辅导员及班主任继续履行管理职责，其辅导员班主任津贴减半。安排其到咸阳市区外检查实习等按次报销差旅费。

2、医学系配备两名专职实习管理人员负责全系实习管理工作，享受管理岗位绩效工资待遇。其在西安咸阳进行经常性巡回检查联系实习等差旅费实行包干制，即：分别按照实习员工数量，每生1元/月补助，按月考核发放。派往西安咸阳以外地区检查联系实习按次报销差旅费。

3、实习住宿点集中住宿员工数在80人以上的，可派驻生活管理员一人，负责日常生活管理。其工资待遇按学院有关规定执行。

第三十三条  医学毕业实习教学管理经费预算标准

医学系毕业实习教学管理经费预算标准按照学院实践教学经费预算方案执行。向实习医院支付的实习费及实习住宿费预算单列。

第八章  考 核

第三十四条  医学系根据学院岗位目标责任考核办法，制定实训实习教研室、专业导师及职业导师岗位目标考核细则，对医学毕业实习工作进行考核（考核表附后）。

本办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。

附件一：毕业实习协议书

附件二：员工毕业实习安全教育协议书

附件三：表1：实习管理工作年度考核表

表2：专业导师毕业实习工作考核表

表3：职业导师毕业实习工作考核表

表4：毕业实习联系记录表

表5：毕业实习检查记录表

表6：自主联系毕业实习申请表

表7：员工毕业实习出科考核表

表8：毕业实习考核鉴定表

英国正版365官方网站医学系

二0一0年五月十二日

附件一：

毕业实习协议书

甲方：____________________

乙方：英国正版365官方网站医学系

为了满足乙方毕业生实习与就业的需求，甲方同意接收乙方推荐部分高级护理专业员工到甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订如下协议：

一、甲方同意接收乙方推荐的高级护理专业实习生共___人，实习期自__ 年__月__日起至__ 年__月__日止，具体人员名单由已方提供或由甲方到乙方挑选。

二、实习期间，甲方需按照已方提供的实习计划大纲安排实习教学，安排符合条件的专业技术人员带教,保质保量完成员工实习任务。

三、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录等工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生进行管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。

四、乙方实习员工应遵守甲方劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理制度以及其他生产管理规定，并爱护甲方的财产。乙方实习员工如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权按照有关规定予以处理并有权解除本协议。

五、在实习期中，甲方应为乙方实习员工提供工作上必要的劳动安全保护措施，负责员工的劳动安全。乙方实习员工应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反操作规定而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

六、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试复习时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。

七、已方支付给甲方实习费标准为每生每月___元，共计实习___个月整，一次性付清。

八、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________　　　乙方（盖章）：_________　　　　　　　　

代表（签字）：_________　　　　代表（签字）：_________　　　　　　　　

_____年__月__日　　　　_____年__月__日　　　　　　　　

附件二：

员工毕业实习安全教育协议书

为了安全、有效的进行毕业生毕业实习工作，促进毕业生的择业就业，特签订如下安全协议：

一、员工毕业实习期为：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日

二、毕业实习员工在实习前，由实习单位与员工签订安全协议。学院统一组织实习的员工，由医学系指定专人组织安排员工与实习单位办理；自主实习的员工由员工本人直接与实习单位办理。

三、由学院统一组织实习的员工，在实习期内，由于实习单位和其它单位及个人的责任，造成实习员工安全问题的，由学院和员工依据国家法律法规和协议，共同向实习单位或责任单位、责任人追究法律和赔偿责任。员工个人自主选择实习单位的，出现安全问题由员工自己直接与协议单位或责任人交涉处理。

四、员工到达实习单位后，应遵守国家法规法令，遵守实习单位的有关规定，未经许可不得擅自操作仪器设备，如违反相关规定造成安全事故，均由员工本人承担责任。

五、员工到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告知学院指导教师或辅导员，经学校批准后方可离开。否则，由此引发安全责任，由员工本人承担。

六、自己联系单位实习的毕业生，应主动、定期与自己的指导教师及辅导员进行联系，汇报实习情况。由学校组织实习的毕业生，实习期间应严格接受指导教师的管理，如违反学校规章制度和带队教师管理而造成的安全事故由员工本人承担。

七、员工在实习单位工作超过学院规定的返校日期或未按时返校，由此错过毕业补考和毕业证发放时间的，学校视为自行离校，其当事行为，均由员工负责。

八、员工要遵守所在接受实习单位的安全、保卫规定，严格遵守操作规程和劳动纪律，遵守法律法规，注意饮食卫生及往返学校途中交通安全，讲究文明礼貌，维护学校声誉。

九、集中实习员工必须加入有关保险，并强烈建议个人实习的员工也加入保险。实习期间如发生安全事故要及时向所在单位和保险公司报告，并迅速告知指导教师和辅导员。

十、本协议一式两份，学院和员工各存一份。双方签字后生效。

所在系部（甲方）             实习员工（乙方）

代表签字：                     签字：

（盖章）

         年  月   日                年  月  日

附件三：

表1   实习管理工作年度考核表

表2：    专业导师毕业实习工作考核表

表3：       职业导师毕业实习管理工作考核表

表4：         毕业实习联系记录表

注：此表专业导师/职业导师分次填写。

表5：          毕业实习检查记录表

注：此表由检查人员填写。

表6：              自主联系实习申请表

说明：

1、员工需如实填写相关内容，实习期间必须严格执行学校和实习单位相关规定，如违反有关规定且造成严重后果的，一切责任由员工本人承担。

2、本申请表需在实习前由员工填写交辅导员登记，并最终交医学系存档。

表7：               毕业实习出科考核表

  专业：                     员工姓名：

表8:             毕业实习考核鉴定表

注：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。